來(lái)源：中國綿陽(yáng)新聞網(wǎng)
去年我市繼續將就業(yè)困難群體就業(yè)工作作為重要民生大事來(lái)抓，通過(guò)加強重點(diǎn)就業(yè)人群動(dòng)態(tài)管理，強化技能培訓，優(yōu)化創(chuàng )業(yè)服務(wù)，重點(diǎn)抓好高校畢業(yè)生、城鎮困難人員及失業(yè)人員等城鎮重點(diǎn)人群就業(yè)工作。截至去年底，全市城鎮新增就業(yè)48047人。
為了扶持更多有需要的勞動(dòng)者順利就業(yè)，我市細化就業(yè)困難人員認定管理辦法，按照屬地化管理原則，采取自愿申報和入戶(hù)調查等方式，做實(shí)就業(yè)困難人員規范化認定和動(dòng)態(tài)跟蹤管理。同時(shí)，積極搭建求職平臺，通過(guò)舉辦“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)，有效滿(mǎn)足了務(wù)工人員求職和企業(yè)招聘用工需求。
針對就業(yè)困難人員和城鎮失業(yè)人員技能單一的實(shí)際情況，我市圍繞市場(chǎng)需求開(kāi)展訂單培訓，并根據個(gè)人特長(cháng)，有針對性地開(kāi)展家政服務(wù)、餐飲服務(wù)等專(zhuān)業(yè)技能的定向培訓；鼓勵用人單位對已招用人員開(kāi)展崗前培訓或技能提升培訓，在提升勞動(dòng)者自身就業(yè)能力的同時(shí)，為企業(yè)培養實(shí)用型人才。各縣市區也根據促進(jìn)就業(yè)需要，結合本地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平和就業(yè)專(zhuān)項資金的承受能力，合理確定公益性崗位開(kāi)發(fā)規模，嚴格實(shí)行公益性崗位定額、定崗、定員“三定”管理，加強就業(yè)困難人員靈活就業(yè)實(shí)名制管理。
我市還進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng )業(yè)服務(wù)，通過(guò)健全創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)組織，充分利用現有的公共就業(yè)服務(wù)場(chǎng)所等資源，為有意愿創(chuàng )業(yè)的創(chuàng )業(yè)者打造公共創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺；制定創(chuàng )業(yè)服務(wù)項目、服務(wù)標準、服務(wù)流程，建設創(chuàng )業(yè)服務(wù)專(zhuān)兼職隊伍，不斷完善創(chuàng )業(yè)服務(wù)功能，著(zhù)力強化對創(chuàng )業(yè)者的跟蹤服務(wù)，提高成功創(chuàng )業(yè)率，帶動(dòng)更多人實(shí)現就業(yè)。
去年全年我市城鎮新增就業(yè)48047人，其中城鎮失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)9896人、困難對象就業(yè)3319人，分別完成省目標任務(wù)的106.8％、110％和110.6％；實(shí)現動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭目標；期末城鎮登記失業(yè)率為3.79％，低于省控目標0.21個(gè)百分點(diǎn)。
去年我市繼續將就業(yè)困難群體就業(yè)工作作為重要民生大事來(lái)抓，通過(guò)加強重點(diǎn)就業(yè)人群動(dòng)態(tài)管理，強化技能培訓，優(yōu)化創(chuàng )業(yè)服務(wù)，重點(diǎn)抓好高校畢業(yè)生、城鎮困難人員及失業(yè)人員等城鎮重點(diǎn)人群就業(yè)工作。截至去年底，全市城鎮新增就業(yè)48047人。
為了扶持更多有需要的勞動(dòng)者順利就業(yè)，我市細化就業(yè)困難人員認定管理辦法，按照屬地化管理原則，采取自愿申報和入戶(hù)調查等方式，做實(shí)就業(yè)困難人員規范化認定和動(dòng)態(tài)跟蹤管理。同時(shí)，積極搭建求職平臺，通過(guò)舉辦“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)，有效滿(mǎn)足了務(wù)工人員求職和企業(yè)招聘用工需求。
針對就業(yè)困難人員和城鎮失業(yè)人員技能單一的實(shí)際情況，我市圍繞市場(chǎng)需求開(kāi)展訂單培訓，并根據個(gè)人特長(cháng)，有針對性地開(kāi)展家政服務(wù)、餐飲服務(wù)等專(zhuān)業(yè)技能的定向培訓；鼓勵用人單位對已招用人員開(kāi)展崗前培訓或技能提升培訓，在提升勞動(dòng)者自身就業(yè)能力的同時(shí)，為企業(yè)培養實(shí)用型人才。各縣市區也根據促進(jìn)就業(yè)需要，結合本地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平和就業(yè)專(zhuān)項資金的承受能力，合理確定公益性崗位開(kāi)發(fā)規模，嚴格實(shí)行公益性崗位定額、定崗、定員“三定”管理，加強就業(yè)困難人員靈活就業(yè)實(shí)名制管理。
我市還進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng )業(yè)服務(wù)，通過(guò)健全創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)組織，充分利用現有的公共就業(yè)服務(wù)場(chǎng)所等資源，為有意愿創(chuàng )業(yè)的創(chuàng )業(yè)者打造公共創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺；制定創(chuàng )業(yè)服務(wù)項目、服務(wù)標準、服務(wù)流程，建設創(chuàng )業(yè)服務(wù)專(zhuān)兼職隊伍，不斷完善創(chuàng )業(yè)服務(wù)功能，著(zhù)力強化對創(chuàng )業(yè)者的跟蹤服務(wù)，提高成功創(chuàng )業(yè)率，帶動(dòng)更多人實(shí)現就業(yè)。
去年全年我市城鎮新增就業(yè)48047人，其中城鎮失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)9896人、困難對象就業(yè)3319人，分別完成省目標任務(wù)的106.8％、110％和110.6％；實(shí)現動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭目標；期末城鎮登記失業(yè)率為3.79％，低于省控目標0.21個(gè)百分點(diǎn)。