關(guān)于做好2022-2023年度中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才培訓工作的通知
工信廳企業(yè)函〔2022〕278號
為貫徹落實(shí)《關(guān)于促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展的指導意見(jiàn)》，深入實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程，提高中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，引導中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現決定開(kāi)展2022-2023年度中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才培訓（以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)軍人才培訓）。有關(guān)事項通知如下。
一、培訓計劃
（一）2022-2023年度計劃培訓中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才不少于2000名，培訓周期為1年。
（二）培訓對象主要針對成長(cháng)性好、創(chuàng )新能力強、在區域或行業(yè)中處于龍頭骨干地位的中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者，發(fā)展潛力大的初創(chuàng )小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。
（三）培訓方式主要采用集中培訓與學(xué)習實(shí)踐相結合、課堂教學(xué)與實(shí)際應用相結合等方式，圍繞中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節，著(zhù)力提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和水平。
二、培訓任務(wù)承擔機構
經(jīng)第三方評估考核和公開(kāi)遴選，確定由清華大學(xué)、北京大學(xué)、北京理工大學(xué)、中國人民大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、華中科技大學(xué)、中南大學(xué)、中山大學(xué)、重慶大學(xué)、云南大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、山東大學(xué)、廣西大學(xué)、電子科技大學(xué)、蘭州大學(xué)和中國中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心等單位承擔2022-2023年度領(lǐng)軍人才“區域發(fā)展”及主題方向培訓任務(wù)。
圍繞落實(shí)促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展的中心工作，進(jìn)一步擴大領(lǐng)軍人才培訓規模和影響力，由工業(yè)和信息化部人才交流中心聯(lián)合部直屬事業(yè)單位、各地中小企業(yè)服務(wù)機構、行業(yè)組織和龍頭企業(yè)等分別開(kāi)展2022-2023年度“專(zhuān)精特新”“促進(jìn)大中小企業(yè)融通創(chuàng )新”和“數字化賦能”等專(zhuān)題培訓任務(wù)。
詳細信息見(jiàn)人才交流中心網(wǎng)站www.miitec.cn。
三、工作安排
（一）2022-2023年度領(lǐng)軍人才培訓工作按照政府引導、市場(chǎng)運作、面向企業(yè)、講求實(shí)效、整合資源、共建共享原則，由工業(yè)和信息化部人才交流中心組織實(shí)施，會(huì )同各地中小企業(yè)主管部門(mén)以及培訓承擔機構制定培訓方案。請各地中小企業(yè)主管部門(mén)確定分管此項工作的負責同志和聯(lián)絡(luò )員，并于10月31日前將《領(lǐng)軍人才培訓工作信息表》（見(jiàn)附件）反饋工業(yè)和信息化部（中小企業(yè)局）。
（二）工業(yè)和信息化部人才交流中心要聚焦優(yōu)質(zhì)企業(yè)梯度培育，聯(lián)合各承擔機構不斷完善培訓教學(xué)服務(wù)體系，加強教學(xué)管理，提升教學(xué)質(zhì)量，建立分層分類(lèi)、長(cháng)期短期、線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的立體化培訓模式；在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程框架下，創(chuàng )新開(kāi)展主題特訓營(yíng)等中短期研修；培育一批影響面大、帶動(dòng)性強、示范效應突出的標桿企業(yè)教學(xué)基地，加強實(shí)訓對標學(xué)習；通過(guò)網(wǎng)站及微信公眾號等方式搭建聯(lián)合培養全國互動(dòng)平臺，統籌組織學(xué)員復訓；完善培訓管理制度體系，堅持規范培訓，強化資金管理，嚴肅財經(jīng)紀律等。
（三）各地中小企業(yè)主管部門(mén)要根據培訓工作整體部署和《為“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)辦實(shí)事清單》《優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育管理暫行辦法》等文件要求，有計劃地組織學(xué)員特別是創(chuàng )新型中小企業(yè)、專(zhuān)精特新中小企業(yè)和專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)，參加2022—2023年度領(lǐng)軍人才“區域發(fā)展”和“專(zhuān)精特新”“促進(jìn)大中小企業(yè)融通創(chuàng )新”“數字化賦能”培訓。同時(shí)，可以結合本地區經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)需求現狀，采取聯(lián)合或委托培養方式，選擇領(lǐng)軍人才培訓承擔機構開(kāi)展培訓，并報工業(yè)和信息化部（中小企業(yè)局）統籌。鼓勵有條件的地方政府給予財政資金支持。
（四）學(xué)員選拔采取培訓承擔機構自主選拔和各地中小企業(yè)主管部門(mén)推薦相結合的方式。請各地中小企業(yè)主管部門(mén)協(xié)助做好學(xué)員推薦和培訓組織管理工作。各培訓承擔機構須在2022年12月底前完成學(xué)員推薦選拔工作，工業(yè)和信息化部人才交流中心負責審核學(xué)員名單，培訓結束時(shí)，對按規定完成學(xué)業(yè)的參訓學(xué)員統一頒發(fā)結業(yè)證書(shū)。
（五）培訓期間，工業(yè)和信息化部將繼續引入第三方考核機構，對培訓承擔機構的培訓質(zhì)量進(jìn)行嚴格考核評估，采取末位淘汰機制，排名末位的2個(gè)承擔機構，暫停下一年度培訓任務(wù)。
（六）各培訓承擔機構要緊密?chē)@制造強國和網(wǎng)絡(luò )強國建設，結合自身優(yōu)勢，研究設置符合時(shí)代特點(diǎn)、滿(mǎn)足學(xué)員需求的課程體系，通過(guò)組織學(xué)員參加跨區域跨行業(yè)交流、向優(yōu)質(zhì)企業(yè)對標學(xué)習、引導結業(yè)學(xué)員繼續學(xué)習等方式滿(mǎn)足學(xué)員學(xué)習訴求。積極配合工業(yè)和信息化部人才交流中心開(kāi)展領(lǐng)軍人才培訓體系建設各項工作，形成全國領(lǐng)軍人才培訓統一品牌。
附件：領(lǐng)軍人才培訓工作信息表
工業(yè)和信息化部辦公廳
2022年10月25日