2016年11月21日，科源科技公司總部董事長(cháng)助理薛興泉、兩會(huì )秘書(shū)長(cháng)兼行政部主任江彬到江油創(chuàng )客空間、科技孵化園檢查指導工作。
在孵化器全體人員大會(huì )上，江主任宣讀了江油創(chuàng )客空間、江油科技孵化園領(lǐng)導和部分人員崗位調整的通知，明確了崗位職責和年度目標考核任務(wù)。薛董助作總結講話(huà)，提出五點(diǎn)要求：一是這次調整是董事長(cháng)和總部領(lǐng)導充分考慮了各位員工的能力素質(zhì)和工作業(yè)績(jì)作出的重大決策，體現了董事長(cháng)對江油兩個(gè)孵化器工作的高度重視和充分肯定，體現了董事長(cháng)對全體員工的關(guān)心信任和厚愛(ài)，希望大家正確對待、服從安排，同心同德、努力工作，決不辜負董事長(cháng)和總部的期望。二是孵化器領(lǐng)導調整以后，要盡快移交到位、盡快熟悉情況、盡快明確職責、盡快進(jìn)入狀態(tài)，工作寧可重疊，決不能出現斷檔；三是全體員工要聽(tīng)招呼守紀律，積極支持和密切配合新領(lǐng)導的工作，新老領(lǐng)導之間要多交流、多溝通，同心同德，做好表率。四是臨近年底，希望兩個(gè)孵化器要統籌好各項工作，在運營(yíng)費用收取、生產(chǎn)型企業(yè)招引、科技成果轉化、省級孵化器申報、星創(chuàng )天地建設等方面，加大工作力度，力爭取得新的突破。五是要高度重視內部建設，以文化建設為抓手，以提高人員能力素質(zhì)為重點(diǎn)，以增強凝聚力、向心力為目標，高標準完成年度工作任務(wù)。
