雙叒叕到了一年一度的科源傳統：科源科技半年工作總結會(huì )。2018年7月7日，科源科技全體員工半年工作總結會(huì )在綿陽(yáng)市老龍山泉水灣休閑山莊順利召開(kāi)。

        本次半年工作總結會(huì )由廖長(cháng)兵總經(jīng)理主持。首先，廖總經(jīng)理發(fā)表回歸就職演說(shuō)，并表示在今后的工作中努力發(fā)揮領(lǐng)頭作用，加強企業(yè)文化建設，充分調動(dòng)企業(yè)資源，助力科源科技轉型升級，鍛造一支專(zhuān)業(yè)化程度高、高素質(zhì)人才匯聚的團隊。

        其次，公司總監廖麗娟感恩科源科技的全體員工，感謝大家對科源的敬業(yè)與耕耘，今天的收獲就是昨天的播種，希望大家在今后的工作中繼續發(fā)揚科源人精神，做到外求發(fā)展，內求提升的自我管理，管理層要提升企業(yè)規范化、板塊化管理，放大自己的格局，上下齊心協(xié)力壯大科源科技共謀發(fā)展。

       公司董事長(cháng)廖藝徽在會(huì )上對分析了公司企業(yè)招引、孵化服務(wù)和與當地政府的對接工作存在的缺位等工作難點(diǎn)和痛點(diǎn)，并提出了建設好孵化器和服務(wù)企業(yè)的6大法寶：（1）理清政府與孵化器的關(guān)系；（2）完善孵化器功能，打造獨特的科源文化；（3）吃透政策政策，為企業(yè)的招引提供砝碼；（4）修煉孵化器自身核心競爭力；（5）加強團隊建設，打造復合型人才；（6）投融資的戰略布局提上日程，盡快落實(shí)。

        最后，廖藝徽董事長(cháng)寄語(yǔ)，希望在廖長(cháng)兵總經(jīng)理的帶領(lǐng)下落實(shí)好各項工作，及時(shí)匯報各項工作，當好董事長(cháng)重要決策人和發(fā)言人。希望全體員工努力恪守公司每一條規則，完成每一項任務(wù)。