工 作 簡(jiǎn) 報
第7期
目 錄
一、招引指標
二、重大活動(dòng)
1、梓潼縣科技工業(yè)商務(wù)局舉辦“知識產(chǎn)權”培訓會(huì )
2、市人大常委會(huì )黨組書(shū)記馬華帶領(lǐng)市脫貧攻堅來(lái)到梓潼
三、園區動(dòng)態(tài)
1、梓潼縣蒲縣長(cháng)帶領(lǐng)科技工業(yè)商務(wù)局檢查科技中心裝修
2、梓潼縣科技孵化中心培訓入孵企業(yè)
一、招引指標
一、梓潼科技孵化中心7月招引情況、辦證情況、入駐情況:
7月招引企業(yè)2家，其中完成企業(yè)辦證2家。
（一）梓潼縣科技孵化中心5月招引情況統計表：
二、重大活動(dòng)
梓潼縣科技工業(yè)商務(wù)局舉辦“知識產(chǎn)權”培訓會(huì )
為增強企業(yè)知識產(chǎn)權保護意識，及時(shí)了解國家、省市針對知識產(chǎn)權出臺的相關(guān)政策，由梓潼縣科技工業(yè)商務(wù)局、梓潼縣科技孵化中心主板的首屆知識產(chǎn)權培訓會(huì )，誠邀成都知識產(chǎn)權領(lǐng)悟專(zhuān)家到梓潼為企細心講解。
2016年7月21日上午9時(shí)，梓潼縣科技工業(yè)商務(wù)局攜手梓潼縣科技孵化中心為梓潼縣所有企業(yè)進(jìn)行了一次“知識產(chǎn)權”的培訓會(huì )，參會(huì )人員有：梓潼縣科技工業(yè)商務(wù)局張崇榮、江賢友、趙紫君、梓潼縣科技孵化中心全體員工以及梓潼縣科技孵化中心入孵企業(yè)法人。
梓潼縣科技工業(yè)商務(wù)局誠邀蔣禮先生出息本次培訓會(huì )議。蔣禮先生，從事只是產(chǎn)權業(yè)務(wù)6年，曾是遂寧市中小企業(yè)只是產(chǎn)權特派員。服務(wù)的企業(yè)主要有：中鐵八局、四川大學(xué)、西南科技大學(xué)、領(lǐng)袖集團、環(huán)球集團、北京城建集團等。
其專(zhuān)業(yè)領(lǐng)悟涉及專(zhuān)利玩具，專(zhuān)利申請文件的撰寫(xiě)、答復審查意見(jiàn)、復審及無(wú)效、PCT國際申請業(yè)務(wù)；商標確權、維權類(lèi)案件代理，商標運用、管理、保護等咨詢(xún)服務(wù)，擅長(cháng)疑難知識確權、維權案件的代理。
活動(dòng)中蔣禮先生詳細對專(zhuān)利知識進(jìn)行了培訓，內容包括：一、專(zhuān)利基礎知識、種類(lèi)；二、各項專(zhuān)利申請流程；三、各項專(zhuān)利技術(shù)交底書(shū)怎么寫(xiě)；四、如何防止專(zhuān)利侵權；五、如何獲得較高的專(zhuān)利授權率；六、用實(shí)例講解專(zhuān)利的質(zhì)量如何判斷；七、發(fā)現專(zhuān)利侵權了怎么辦；八、專(zhuān)利申請為企業(yè)帶來(lái)的好處。
所謂專(zhuān)利是指一項發(fā)明創(chuàng )造向國家審批機關(guān)提出專(zhuān)利申請，經(jīng)依法審查合格后向專(zhuān)利申請人授予的在規定的時(shí)間內對該項發(fā)明創(chuàng )造享有的專(zhuān)利權。專(zhuān)利是以公開(kāi)換保護：專(zhuān)利的技術(shù)內容是公開(kāi)的，大家可以通過(guò)專(zhuān)利文獻自由查閱；但專(zhuān)利技術(shù)的使用是有限制的，他人必須征得專(zhuān)利權人的許可，方可使用，它具有獨占性、時(shí)間性、地域性。專(zhuān)利包括了發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利、外觀(guān)設計專(zhuān)利三方面；發(fā)明專(zhuān)利也就是對產(chǎn)品、方法或者其改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案，發(fā)明型專(zhuān)利技術(shù)含量高，發(fā)明人所花費的創(chuàng )造性勞動(dòng)最多，新產(chǎn)品及制造方法、實(shí)用方法都可以申請；實(shí)用新型是對產(chǎn)品的形狀、構造或者其結合所提出的適于實(shí)用的新的技術(shù)方案，只要有一些技術(shù)改進(jìn)就可以申請，只有設計產(chǎn)品構造、形狀或其結合時(shí)，才可以申請；而外觀(guān)設計則是對產(chǎn)品的形狀、圖案、或者其結合以及色彩與形狀、圖案的結合作出的富于美感并適于工業(yè)上應用的新設計，主要是針對產(chǎn)品外觀(guān)、形狀、圖案、色彩及組合的新設計，并適用于工業(yè)應用。
馬華帶領(lǐng)市脫貧攻堅第四督導組到梓潼督導
2016年7月18日，市人大常委會(huì )黨組書(shū)記馬華帶領(lǐng)市脫貧攻堅第四督導組來(lái)到梓潼，對脫貧攻堅工作進(jìn)行專(zhuān)項督查。市人大常委會(huì )副主任劉文榜、秘書(shū)長(cháng)王昭紅參加督導?？h長(cháng)周琳、縣人大常委主任趙紅釗陪同。
馬華要求，各級各部門(mén)干部要進(jìn)一步加強思想認識，強化責任意識，突出工作重心，積極探索脫貧攻堅新路徑，推動(dòng)貧困人口和貧困村早日脫貧摘帽。
馬華一行分兩組，隨機抽查了仁和鎮檬椏村、建興鄉新橋村兩個(gè)貧困村，通過(guò)查閱資料、走訪(fǎng)貧困戶(hù)、召開(kāi)座談會(huì )等方式，了解脫貧攻堅工作情況。在檬椏村，馬華走訪(fǎng)了張興華等貧困戶(hù)，詳細了解他們的生產(chǎn)生活情況和脫貧致富需求，詢(xún)問(wèn)幫扶措施和幫扶效果等。馬華勉勵貧困戶(hù)要堅定信心，在黨委政府幫助下，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，盡快脫貧致富。
匯報會(huì )上，馬華對梓潼脫貧攻堅工作給予充分肯定。他要求，要進(jìn)一步聚焦脫貧攻堅，統籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調推進(jìn)“四個(gè)全面”戰略布局，推動(dòng)加快脫貧致富、同步全面小康取得更大成效。要進(jìn)一步明確思路，按照“六個(gè)精準”“五個(gè)一批”要求，對貧困戶(hù)因戶(hù)制宜、因人施策，制定和實(shí)施好發(fā)展規劃；把脫貧攻堅與整村推進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新村建設有機結合起來(lái)，帶動(dòng)貧困戶(hù)可持續穩定增收；加大資金整合力度，做優(yōu)扶貧配套政策。要進(jìn)一步落實(shí)責任，不斷完善幫扶機制，把“兩學(xué)一做”學(xué)習教育與脫貧攻堅相結合，使之成為助推脫貧攻堅的強大引擎，確保打贏(yíng)脫貧攻堅戰。
匯報會(huì )上，馬華對梓潼脫貧攻堅工作給予充分肯定。他要求，要進(jìn)一步聚焦脫貧攻堅，統籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調推進(jìn)“四個(gè)全面”戰略布局，推動(dòng)加快脫貧致富、同步全面小康取得更大成效。要進(jìn)一步明確思路，按照“六個(gè)精準”“五個(gè)一批”要求，對貧困戶(hù)因戶(hù)制宜、因人施策，制定和實(shí)施好發(fā)展規劃；把脫貧攻堅與整村推進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新村建設有機結合起來(lái)，帶動(dòng)貧困戶(hù)可持續穩定增收；加大資金整合力度，做優(yōu)扶貧配套政策。要進(jìn)一步落實(shí)責任，不斷完善幫扶機制，把“兩學(xué)一做”學(xué)習教育與脫貧攻堅相結合，使之成為助推脫貧攻堅的強大引擎，確保打贏(yíng)脫貧攻堅戰。
三、園區動(dòng)態(tài)
關(guān)于科技孵化中心裝修事宜
梓潼縣科技孵化中心的裝修進(jìn)度一直是梓潼縣政府及梓潼縣科技工業(yè)商務(wù)局的重點(diǎn)關(guān)注對象，2016年7月15日，梓潼縣蒲縣長(cháng)在科技工業(yè)商務(wù)局的張局長(cháng)及江局長(cháng)的陪同下，再次蒞臨梓潼縣科技孵化中心，檢查裝修的進(jìn)度。目前4.5樓的裝修已經(jīng)完工，蒲縣長(cháng)為確保4.5樓的裝修情況，親自檢查每間辦公室的裝修，包括衛生間都沒(méi)有放過(guò)。蒲縣長(cháng)說(shuō)，要加快梓潼縣經(jīng)濟發(fā)展就一定得依賴(lài)企業(yè)的支持，這樣無(wú)論是經(jīng)濟還是再就業(yè)都能得到迅速的提升，而我們孵化中心能為企業(yè)做得除了幫助企業(yè)得到相應的政策支持以外，重點(diǎn)還是能給企業(yè)提供一個(gè)良好的辦公環(huán)境，加之梓潼縣科技孵化中心離城區較遠，就餐也是一個(gè)大問(wèn)題。蒲縣長(cháng)在張局長(cháng)及江局長(cháng)的陪同下，查看了現在正在裝修的食堂位置，并提出更好的方案，希望江局長(cháng)能合理的調節好辦公室及食堂位置。臨走時(shí)，蒲縣長(cháng)還關(guān)切的詢(xún)問(wèn)孵化中心員工的就餐問(wèn)題，要求食堂必須緊鑼密鼓加快腳步，這樣無(wú)論是企業(yè)還是員工都能在上班時(shí)間的就餐問(wèn)題上得到方便。
企業(yè)培訓
梓潼縣科技孵化中心非常了解企業(yè)培訓對企業(yè)能夠起到的重要作用，然而部分企業(yè)并不是很了解，故我孵化中心楊旭靜經(jīng)理整理出一系列企業(yè)培訓學(xué)習的好處，對入孵的幾個(gè)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了培訓，其中包括：四川銘達環(huán)?？萍加邢薰?、四川三堆山生態(tài)農業(yè)科技有限公司、四川省田寶生物科技有限公司、梓潼縣方眾農業(yè)科技有限公司及孵化中心內部員工。
企業(yè)學(xué)習對企業(yè)和自身的好處非常之多，俗話(huà)說(shuō)的好：最好的福利是培訓，最佳的投資是教育，最棒的禮物是知識。而企業(yè)的培訓能為企業(yè)帶來(lái)以下幾點(diǎn)好處:
1、吸引人才：企業(yè)重視培訓才能吸引優(yōu)秀人才的加盟，因為培訓不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，更是人才自身的需要。根據權威機構調查，許多人在應聘選擇企業(yè)時(shí)，其中一個(gè)重要的因素便是要考慮這個(gè)企業(yè)是否能對員工提供良好的培訓機會(huì )。有公司曾在北京的十幾所大學(xué)進(jìn)行過(guò)大學(xué)生求職意向調查，結果表明：80%以上的人把去外企謀職當做自己的第一選擇，當問(wèn)及原因時(shí)，他們幾乎都把外企的培訓與發(fā)展的機會(huì )當做首選因素。
2、培養人才：日本松下電器公司有一句名言：“出產(chǎn)品之前先出人才”，其創(chuàng )始人松下幸之助更是強調：“一個(gè)天才的企業(yè)家總是不失時(shí)機的把對志愿的培養和訓練擺上重要的議事日程。教育史現代經(jīng)濟社會(huì )大背景下的‘殺手锏’，誰(shuí)擁有它誰(shuí)就預示著(zhù)成功，只有傻瓜或自愿把自己的企業(yè)推向懸崖峭壁的人，才會(huì )對教育置若罔聞。”要想快出人才，多出人才，出好人才企業(yè)只有依靠?jì)炔颗嘤柌拍塬@得更多的優(yōu)秀員工。通過(guò)實(shí)施有效培訓不但迅速提高基層員工綜合能力，企業(yè)中層管理者和骨干員工的管理專(zhuān)業(yè)素質(zhì)也會(huì )顯著(zhù)提高。
3、留著(zhù)人才：培訓是留住人才的重要手段，企業(yè)的每個(gè)發(fā)展階段都有企業(yè)最需要的人才和相應的崗位，企業(yè)只有通過(guò)持續不斷的培訓，員工的工作技能和個(gè)人綜合素質(zhì)才能得到顯著(zhù)的提升，并且為企業(yè)的高速發(fā)展做出他們應有的貢獻。如果沒(méi)有培訓，絕大多數的優(yōu)秀員工是不可能留下來(lái)的，沒(méi)有人喜歡在不能得到知識提升的地方，等待自身能力和個(gè)人收入的不斷下降，即便是留下來(lái)了這樣的企業(yè)也不會(huì )有所發(fā)展。
4、激發(fā)員工積極性：在人力資源開(kāi)發(fā)與管理中，對員工的培訓往往被視為企業(yè)的福利，持續不斷的培訓不只是讓員工得到了個(gè)人知識和能力的提高。還會(huì )使員工發(fā)自?xún)刃牡母屑て髽I(yè)為他們提供了使自己成長(cháng)、發(fā)展和自我價(jià)值的實(shí)現。這樣的結果鼓舞了士氣、激發(fā)了潛能并有效調動(dòng)其積極性和主動(dòng)性。當員工有了自尊和自信心，他就會(huì )在工作中將“要我做”轉化為“我要做”。而員工敬業(yè)精神的產(chǎn)生，會(huì )自然而然地增強企業(yè)的向心力和凝聚力。
5、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效益：通過(guò)培訓企業(yè)可獲得因人員素質(zhì)的提高帶來(lái)的顯著(zhù)效益。國際知名企業(yè)平均的培訓效益是：每支出1美元，獲得的經(jīng)濟效益為26美元。例如：在摩托羅拉，每花1美元在培訓上就可以連續三年，每年提升30美元的生產(chǎn)力。哈佛大學(xué)一項研究表明，員工滿(mǎn)意度提高5%，企業(yè)盈利隨之會(huì )提高2.5%，越來(lái)越多的企業(yè)家已經(jīng)明白一個(gè)道理：“投在人腦中的錢(qián)比投在機器上的錢(qián)能夠賺更多的錢(qián)”。
6、增強企業(yè)核心競爭力：在市場(chǎng)中競爭是企業(yè)的常態(tài)，面對市場(chǎng)日益激烈的競爭，企業(yè)只有與對手相比存在著(zhù)核心競爭優(yōu)勢時(shí)，企業(yè)才有可能在激烈的市場(chǎng)競爭中贏(yíng)得一席之地，而最能提現競爭優(yōu)勢的就是企業(yè)的人才優(yōu)勢和企業(yè)品牌形象。保證顧客的忠誠度靠的是訓練有素的企業(yè)員工，沒(méi)有經(jīng)過(guò)訓練的員工，不但會(huì )降低產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，影響顧客的購買(mǎi)決策，還會(huì )損害企業(yè)品牌形象，對企業(yè)而言，培訓正式增強核心競爭力的有效手段之一。