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俗話(huà)說(shuō)“人往高處走，水往低處流”。所謂的“高處”，主要是指良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境。人才競爭，說(shuō)到底是環(huán)境競爭?？梢哉f(shuō)，人才發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣已經(jīng)成為當今人才競爭的關(guān)鍵要素。對于創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才而言，良好的工作環(huán)境尤其重要。要讓創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才在綿“安營(yíng)扎寨”，需要進(jìn)一步強化服務(wù)保障工作，努力營(yíng)造良好社會(huì )環(huán)境，使他們有用武之地而無(wú)后顧之憂(yōu)。
營(yíng)造引才聚才的政務(wù)環(huán)境。政務(wù)環(huán)境涉及政策、法規、條例和制度等環(huán)境建設，是影響創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)環(huán)境的決定因素，起著(zhù)規范和導向作用。據此，我們應積極推進(jìn)工商登記、行政審批、政府機構等重點(diǎn)領(lǐng)域改革，繼續砍減下放行政審批項目，不斷完善工商注冊登記“先照后證”、“并聯(lián)審批”和重點(diǎn)項目領(lǐng)導對口聯(lián)系等制度，加強知識產(chǎn)權保護，推動(dòng)政府職能向培育創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)平臺、提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)、維護社會(huì )公平正義、激發(fā)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活力轉變，提高政府管理科學(xué)化水平，致力把我市打造成西部政務(wù)服務(wù)環(huán)境最優(yōu)越的城市。
營(yíng)造識才用才的工作環(huán)境。習近平總書(shū)記指出：“環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。”對于高層次人才而言，第一驅動(dòng)力往往不是物質(zhì)待遇，而是最大限度地滿(mǎn)足人的成就感，他們最怕“世無(wú)伯樂(lè )”、“懷才不遇”。因此，我們應認真落實(shí)聯(lián)系高層次人才和優(yōu)秀拔尖人才隊伍制度，懷著(zhù)“三顧茅廬”的重才之情，拿出“千金買(mǎi)馬骨”的重才之行，真正從思想上重視人才，從感情上貼近人才，尊重人才的稟賦個(gè)性，努力把各類(lèi)人才聚集到我市改革發(fā)展的各項事業(yè)中來(lái)。
營(yíng)造留才厚才的生活環(huán)境。生活環(huán)境是人才選擇 “留下”還是“走人”的重要參考。我市與發(fā)達地區相比，存在區域位置、經(jīng)濟發(fā)展等“硬實(shí)力”的先天不足，更加需要在改善生活環(huán)境上下大功夫。因此，我們應持續改善人才的生活條件，千方百計幫助解決好居住交通、家屬就業(yè)、子女入學(xué)、醫療保健等現實(shí)問(wèn)題，使他們安心工作、專(zhuān)心創(chuàng )業(yè)。持續加強城市建設和生態(tài)環(huán)境保護，打造天藍、地綠、水凈、人和，宜居宜業(yè)宜商的現代城市。
營(yíng)造愛(ài)才敬才的文化環(huán)境。盼望出彩、渴望成功，是每一個(gè)人的夢(mèng)想。對于新聞媒體、新聞單位而言，應加強策劃，對各類(lèi)優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報道，讓他們的事跡廣為人知，鼓勵更多人才爭做創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)先鋒，在全社會(huì )弘揚勞動(dòng)光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng )造偉大的時(shí)代新風(fēng)，大力營(yíng)造勇于創(chuàng )新、鼓勵成功、寬容失敗的社會(huì )氛圍，使敢于創(chuàng )新、敢為人先、敢闖敢試精神蔚然成風(fēng)，形成鼓勵人才干事創(chuàng )業(yè)的良好環(huán)境。
良禽擇木而棲。“雷尼爾效應”啟示我們，人才成長(cháng)的“水土環(huán)境”好了，就能留住人才。這個(gè)“水土環(huán)境”既是指自然環(huán)境，也包含人文環(huán)境。自然環(huán)境我們或許無(wú)法選擇，或在短時(shí)間內難以改變，但良好的社會(huì )人文環(huán)境則完全可以創(chuàng )造。
俗話(huà)說(shuō)“人往高處走，水往低處流”。所謂的“高處”，主要是指良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境。人才競爭，說(shuō)到底是環(huán)境競爭?？梢哉f(shuō)，人才發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣已經(jīng)成為當今人才競爭的關(guān)鍵要素。對于創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才而言，良好的工作環(huán)境尤其重要。要讓創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才在綿“安營(yíng)扎寨”，需要進(jìn)一步強化服務(wù)保障工作，努力營(yíng)造良好社會(huì )環(huán)境，使他們有用武之地而無(wú)后顧之憂(yōu)。
營(yíng)造引才聚才的政務(wù)環(huán)境。政務(wù)環(huán)境涉及政策、法規、條例和制度等環(huán)境建設，是影響創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)環(huán)境的決定因素，起著(zhù)規范和導向作用。據此，我們應積極推進(jìn)工商登記、行政審批、政府機構等重點(diǎn)領(lǐng)域改革，繼續砍減下放行政審批項目，不斷完善工商注冊登記“先照后證”、“并聯(lián)審批”和重點(diǎn)項目領(lǐng)導對口聯(lián)系等制度，加強知識產(chǎn)權保護，推動(dòng)政府職能向培育創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)平臺、提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)、維護社會(huì )公平正義、激發(fā)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活力轉變，提高政府管理科學(xué)化水平，致力把我市打造成西部政務(wù)服務(wù)環(huán)境最優(yōu)越的城市。
營(yíng)造識才用才的工作環(huán)境。習近平總書(shū)記指出：“環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。”對于高層次人才而言，第一驅動(dòng)力往往不是物質(zhì)待遇，而是最大限度地滿(mǎn)足人的成就感，他們最怕“世無(wú)伯樂(lè )”、“懷才不遇”。因此，我們應認真落實(shí)聯(lián)系高層次人才和優(yōu)秀拔尖人才隊伍制度，懷著(zhù)“三顧茅廬”的重才之情，拿出“千金買(mǎi)馬骨”的重才之行，真正從思想上重視人才，從感情上貼近人才，尊重人才的稟賦個(gè)性，努力把各類(lèi)人才聚集到我市改革發(fā)展的各項事業(yè)中來(lái)。
營(yíng)造留才厚才的生活環(huán)境。生活環(huán)境是人才選擇 “留下”還是“走人”的重要參考。我市與發(fā)達地區相比，存在區域位置、經(jīng)濟發(fā)展等“硬實(shí)力”的先天不足，更加需要在改善生活環(huán)境上下大功夫。因此，我們應持續改善人才的生活條件，千方百計幫助解決好居住交通、家屬就業(yè)、子女入學(xué)、醫療保健等現實(shí)問(wèn)題，使他們安心工作、專(zhuān)心創(chuàng )業(yè)。持續加強城市建設和生態(tài)環(huán)境保護，打造天藍、地綠、水凈、人和，宜居宜業(yè)宜商的現代城市。
營(yíng)造愛(ài)才敬才的文化環(huán)境。盼望出彩、渴望成功，是每一個(gè)人的夢(mèng)想。對于新聞媒體、新聞單位而言，應加強策劃，對各類(lèi)優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報道，讓他們的事跡廣為人知，鼓勵更多人才爭做創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)先鋒，在全社會(huì )弘揚勞動(dòng)光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng )造偉大的時(shí)代新風(fēng)，大力營(yíng)造勇于創(chuàng )新、鼓勵成功、寬容失敗的社會(huì )氛圍，使敢于創(chuàng )新、敢為人先、敢闖敢試精神蔚然成風(fēng)，形成鼓勵人才干事創(chuàng )業(yè)的良好環(huán)境。
良禽擇木而棲。“雷尼爾效應”啟示我們，人才成長(cháng)的“水土環(huán)境”好了，就能留住人才。這個(gè)“水土環(huán)境”既是指自然環(huán)境，也包含人文環(huán)境。自然環(huán)境我們或許無(wú)法選擇，或在短時(shí)間內難以改變，但良好的社會(huì )人文環(huán)境則完全可以創(chuàng )造。