公司為更好的開(kāi)展為入孵企業(yè)服務(wù)，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及業(yè)務(wù)知識，公司一直致力于對員工的培訓工作----每日早會(huì )、每周六的專(zhuān)題培訓、每季度的技能測試，這些都在時(shí)時(shí)刻刻鞭策科源的員工不斷向前，投入到創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)中去，更好的解決企業(yè)所有問(wèn)題。
2016年7月2日9:00科源公司第二季度員工技能考核在綿陽(yáng)總部開(kāi)始，再次檢測員工培訓學(xué)習的成果?？己私Y束后對2016年上半年的優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰，鼓勵大家向先進(jìn)學(xué)習，再接再厲創(chuàng )新工作思路，團結協(xié)作為順利完成公司的2016年目標任務(wù)繼續努力！
員工技能考核
董事長(cháng)為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)禮品
優(yōu)秀員工表彰
優(yōu)秀員工代表發(fā)言